Iako ste ispunili sve uslove (pa i još neke), pisali su vam da će proces selekcije nastaviti sa kandidatima koji više odgovaraju profilu koji traže. Ili će odmah diplomatski napisati da traže juniora u poslu. Možda ste prekvalifikovani. Evo nekoliko saveta kako da ne dobijete ovu nalepnicu.
Napišite zašto
Iz nekog razloga ste odlučili da reagujete na ovu poziciju. Ali Vaš proces razmišljanja obično se ne čita u biografiji ili propratnom pismu. Nemojte se plašiti da budete lični, otkrijte malo svoje priče i iskreno napišite zašto ste zainteresovani za ovaj posao.
Možda ste odlučili da promenite polje, jer ste već dostigli maksimum u prethodnom ili ste izgoreli. Ili ste u prošlosti bili na menadžerskoj ili direktorskoj poziciji, ali ste otkrili da to nije za vas i da vam više odgovara da radite sami. Možda ste radili kao freelancer i sada želite da se vratite na posao ili se vaša porodična situacija promenila.
Ne dozvolite HR ili menadžerima da prave (uglavnom pogrešne) pretpostavke o vama. Napišite svoje „zašto“ ne samo u propratno pismo, već i u biografiju u kratkom uvodnom pasusu, koji se nalazi iza vaših ličnih podataka.
Šta tu pripada?
-Ko ste vi? Kakvo je vaše iskustvo (na primer, iskusni menadžer projekta, prodavac ili HR stručnjak).
-Gde idete? Koji je pravac vaše karijere sada (odlučili ste se za suštinsku promenu, ne želite više da budete odgovorni za tako veliku teritoriju, želite da se preselite negde drugde, itd.)
-Zašto idete tamo? Napišite u jednoj ili dve rečenice svoju priču o tome zašto ste izabrali ovaj pravac.
-A šta ćete vi, poštovani poslodavcu, dobiti? Na kraju, u jednoj rečenici navedite koje iskustvo i veštine možete doneti svom poslodavcu.
Nepotrebno
Volite proces učenja, imate dva fakulteta i tri stranice sertifikata od feng šuija do vožnje traktora. Govorite četiri jezika, ali samo dva pravilno. Pokušavate da pokažete da ste univerzalno sposobna osoba, pa ćete opisati sve funkcije na kojima ste ikada bili. Od prakse u školi preko honorarnog rada do opisa poslova na pola stranice.
Istina je, manje je više. Odgovarate na specifične potrebe kompanije, izražene posebnim oglasom. Samo ono najvažnije je u tom oglasu. Dakle, iz CV-a brišete ono što je nebitno za datu poziciju. Slobodno izbrišite dva univerziteta, izostavite polovinu svog znanja i veština, a takođe izbrišite dve trećine rada sa prethodnih pozicija.
Igrajte se rečima
Da li ste ranije obavljali ulogu reditelja? Slobodno ga prepišite za menadžersku ulogu. Reč direktor evocira „Ja sam važan i bitan“. Reč menadžer, zauzvrat, „Ja imam odgovornost i postižem svoje ciljeve.“ Ako ste bili odgovorni za veliku teritoriju ili nekoliko zemalja, možete izostaviti geografski opis kada nije važan za ulogu koju ste odabrali. Ako ste radili u malom preduzeću, moguće je da ste imali nekoliko uloga odjednom. Zatim opišite u biografiji samo onaj koji je najbliži onome što sada želite da radite.
Možda mislite da ne možete da lažete u svojoj biografiji? To nije laž, već samo davanje informacija koliko vam je trenutno potrebno. Naravno, ne treba dodavati ono što nemate ili izmišljati. U ovom slučaju, to je više strateški pristup.
