Da li planirate da pronađete potpuno novi posao 2022. godini ili „samo“ idete dalje u dosadašnjoj karijeri? Početak januara je dobar trenutak da se osvrnete unazad i procenite šta ste postigli u karijeri u prošloj godini, šta vam ova godina nije ponudila. Koristite sledeće savete koji će vam pomoći da razmišljate o tome zaista sistematski. Da li ćete želeti da promenite ceo svoj put u karijeri ili samo hvatite drugi dah u onome što već radite?
I ovde je tačno: požurite polako
Ljudi ponekad žale zbog promene posla. To se dešava kao rezultat nerazmišlja o svim okolnostima. Zato je dobro ne doneti impulsivnu odluku, već dobro razmisliti o svemu. Fokusirajte se na ono što vam smeta u trenutnom poslu, ali ne zaboravite i šta vam odgovara. Pokušajte da što konkretnije sagledate na koje oblasti bi promena trebalo najviše da utiče. Da li je to plata, opis posla, kultura kompanije, mogućnosti učenja, više odgovornosti, više stručnosti?
Noge na tlu
Pre nego što donesete ključnu odluku, prvo zapišite sve što vam odgovara u trenutnom poslu, šta volite, u čemu uživate i šta želite da zadržite u budućnosti. Možda ćete dobiti dugu listu pozitivnih stvari koja će vas iznenaditi. Zatim svakom pozitivnom dajte težinu (na primer, na skali od 1-10) da vidite koliko ćete uspeti da dobijete tu pozitivu u svom sledećem poslu.
Na primer: Sviđa mi se što imamo sveže voće u našoj kancelariji svaki dan. Međutim, ova beneficija dobija na težini samo 2, jer zbog te kruške ne idemo na posao. Na primer, sofisticirana struktura procesa funkcionisanja ili profesionalni pristup menadžmentu biće od veće vrednosti.
Zatim sastavite sličnu listu za negativne. Zapišite šta vam smeta i šta želite da promenite i ponovo označite nivo važnosti na skali od 1-10. Za negative, međutim, lista će imati i drugu kolonu. U svakom negativu napišite kako zamišljate njegovu ispravku. Kako bi trebalo da izgleda posao bez ovog negativa? Ili: kako konkretno negativno može da se pretvori u pozitivno?
Na primer: nedostatak mogućnosti za učenje novih stvari. Pogled u budućnost: Želim raznovrstan posao koji se ne sastoji od rutinskih zadataka. Ili: Želim da idem na stručno usavršavanje bar jednom godišnje. Ili: Želim da budem član projektnog tima koji radi na različitim projektima.
Smeta / ne smeta, zabavlja / ne zabavlja
Analiza onoga što vam ne odgovara trebalo bi da otkrije i vrste aktivnosti kojima se bavite, a u kojima uopšte ne uživate, ne volite ili vas frustriraju. Takođe, uzmite u obzir aktivnosti u kojima uživate, volite ih I ispunjavaju vas.
Nemojte se plašiti da sav svoj posao razbijete na najsitnije delove i zabeležite koliko uživate i zašto. Ponovo pratite stil: pravim listu i svakoj aktivnosti dodeljujem brojeve 1-10, koji izražavaju koliko uživam.
Pogledajte listu i fokusirajte se samo na aktivnosti koje su osvojile 8-10 poena. Šta im je zajedničko? Zašto toliko uživaš?
Vaše snage su jedinstvene
Možda ćete otkriti da uživate u ovim aktivnostima jer se ističete u odnosu na druge. Primenjujete svoje snage i možete da se ostvarite. Da li znate koje su vaše prednosti? Da li znate u kojim aktivnostima koristite svoj puni potencijal? Razmislite o tome koji procenat vašeg trenutnog rada trošite koristeći ove prednosti.
Lagana ili suštinska promena?
Ako vam opis posla omogućava da iskoristite svoje snage i primenite svoj potencijal na zadovoljavajući nivo (koji može biti oko 80%), u suštini radite odličan posao. Možda vam drugi uslovi jednostavno ne odgovaraju. U ovom slučaju, nema potrebe da se rotirate za 180 stepeni – drugi oblik onoga što radite će biti dovoljan. Možda samo drugi tim ili druga kompanija, ali slična pozicija.
A šta ako otkrijete da vas posao zaista ne ispunjava? Da ste samo negde gde ne želite da budete? U tom slučaju, vreme je da potražite nešto drugo. Život je dovoljno kratak da odeš na posao koji vas frustrira. Život je kratak da odete kući zatrovani, iscrpljeni, bez entuzijazma.
