Čak i u trenutnoj situaciji, kompanije zapošljavaju i sve više koriste onlajn intervjue. Ova opcija je već postala sastavni deo zapošljavanja. Da bismo vam pomogli da se pripremite za onlajn intervju, napravili smo priručnik o tome kako da uspete u njima.
Kako se pripremiti za onlajn intervju
1. Uključite se
Kod kuće ponekad možete osetiti da ne morate toliko da se trudite da sve bude profesionalno, jer ste kod kuće. Ali za intervju vam je potreban malo drugačiji način razmišljanja. Zamislite da ste na intervjuu u kompaniji. Ovo će biti odlično za kreiranje radnog „ugla“, koji će takođe biti vaša vizit karta u slučaju video poziva. Unapred proverite šta kamera zauzima – prljav veš ili nenamešten krevet mogu biti vidljivi osoblju.
2. Proverite tehniku
Intervju na mreži može biti test vaše tehničke sposobnosti. Možda ne poznajete dobro program u kojem će to raditi, upoznajte ga unapred. Testirajte kvalitet svoje internet veze, kamere i zvuka, kako ne biste proveli prvih deset minuta tražeći prava podešavanja. Ne zaboravite da napunite dovoljno uređaj da vas baterija ne bi izdala usred intervjua. Uz nespremnost i tehničku neizvesnost, uglavnom odlučujete sami. Ako ne uspete da uspostavite vezu u datom programu, većina osoblja će koristiti Skipe ili WhatsApp ili dobar stari telefonski poziv.
3. Pitajte
Tokom onlajn intervjua, važno je da razgovarate o stvarima koje biste inače primetili tokom lične posete, kako biste imali predstavu o vođenju kompanije i njenoj kulturi. Tokom ličnog sastanka posmatrate kompaniju i njenu kulturu od ulaza do recepcije, pa crtate sliku kompanije. Pitanja o samom sadržaju posla trebalo bi da vam daju istu sliku kao na sastanku licem u lice. Prednost je što na računaru možete da imate otvorenu reklamu i beleške, tako da nećete zaboraviti ništa važno za vas.
4. Iskoristite prednost doma
Intervju kod kuće ima svoje prednosti. Možete lako da pripremite beleške koje inače ne biste želeli da imate sa sobom, da imate pisana pitanja ili informacije o tome šta biste želeli da pomenete o određenim delovima svoje biografije. Ne potcenjujte pripremu odeće. Čak i ako ne morate toliko da se bavite time šta ćete obući, ipak promenite pidžamu. Stvorite što mirnije okruženje tokom intervjua (bez lajanja kućnih ljubimaca i ometanja dece). Većina stručnjaka za ljudske resurse će vas intervjuisati od kuće i moći će da shvate vašu situaciju i razumeju je.
Internet intervjui su postali deo takmičenja. U prvim krugovima mogu da uštede dosta vremena za obe strane. Personalisti su svesni da je lični kontakt teško zameniti, pa se obično trude da radno okruženje što više približe distanci. U praksi, to znači da iako struktura intervjua kao takvog nije značajno promenjena, oni se detaljnije opisuju u opisu korporativne kulture i atmosfere.
