Imate rezultate. Imate puno iskustva. Ali još uvek vas ne unapređuju. Koje kvalitete vredi videti kod uspešnih menadžera, da bi vaša karijera konačno krenula na gore.
1.Sagledajte celinu
Uspešni lideri mogu da se otarase mikromenadžmenta i ne prelaze na manje probleme. Važne situacije vide u širem kontekstu, što im pomaže da donesu ispravne odluke na vreme. Na engleskom se to zove Big Picture. Naučite i to da uočite.
2.Verujte ljudima
Dobar šef može da se oslobodi osećaja da je njegova istina jedina prava. Sposobnost prihvatanja tuđeg rešenja i priznanja da je predlog manje iskusnog kolege trenutno najbolja polazna osnova svedoči o naprednoj ličnosti. Uostalom, ni menadžeri ne moraju (nemojte biti!) stručnjaci u svemu. Naprotiv: najuspešniji mogu delegirati posao svom timu i prihvatiti odgovornost za njega.
3.Prodajte svoje misli drugima
Vaš uspeh je takođe određen načinom na koji možete da prenesete svoju ideju ljudima koji donose odluke o vama. U životu u karijeri uvek ćete nekome naplaćivati – dokazujući da ste pogodni za tu poziciju i tako dalje. Neće raditi bez mogućnosti prodaje. Prepoznajte u kojoj ste „disciplini“ najjači i razvijajte je. Da li je komunikacija jedan na jedan najbolja za vas? Ili vam je zgodno da izlažete pred velikom publikom, na primer na korporativnom događaju?
4.Ne plašite se povratnih informacija
Odlazak na tržište je ozbiljna stvar. Ako želite da se predstavite negde, potrebno je da dobijete i mišljenje drugih. Tražite povratne informacije, pitajte ljude šta misle. Sposobni menadžeri to ne zaboravljaju i redovno pitaju svoje podređene za mišljenje.
5.Pokažite empatiju
Prosvećeni menadžer ume da saoseća sa problemima svojih ljudi i nastoji da im pomogne, da ih usmeri u pravom smeru. Empatija se mora pokazati u pravo vreme. Obično je to domen žena, ali i muškarci bi u tom pogledu trebalo da rade na sebi.
