Izgledalo je obećavajuće. Ušli ste u poslednji krug, ali je kompanija na kraju izabrala nekog drugog. Naravno, odbijanje zaboli. Uglavnom zato što ste u ovoj fazi verovatno počeli da mislite o novom poslu. Ali svet se i dalje vrti. Naučite kako da se izborite.
Ne shvatajte to lično
Jednostavno nije uspelo – a razlog možda nije taj što niste dobili posao. Naprotiv, sasvim je moguće da je među kandidatima bilo nekoliko vrućih favorita. Ali samo jedan je mogao da uspe.
Možda im se više svideo jer je, za razliku od ostalih, mogao odmah da se ukrca. Ili je odlučila simpatija: samo se bolje uklopio sa budućim menadžerom. Dakle, odbijanje ne mora biti povezano sa činjenicom da ne biste bili u mogućnosti da uradite posao profesionalno. Postoji nekoliko faktora koji utiču na izbor.
Shvatite šta ste dobro uradili
Ne, nije greška u kucanju. Prvo i najvažnije, razmislite šta ste dobro radili tokom procesa selekcije. Ostaće dosta vremena za „samoprebijanje” vezano za ono što je propalo.
Razmislite šta vam je najviše pomoglo u činjenici da vas je kompanija pozvala u naredne runde. Šta im se dopalo u vašoj biografiji? Šta ste postigli tokom intervjua licem u lice? Možete li to ponoviti u budućnosti? Čak i ako ste odbijeni, stekli ste nešto: iskustvo na kojem možete nastaviti da gradite.
Objasnite zašto vas odbijanje najviše pogađa
Svidela vam se kompanija i ponuđena pozicija. Vi ste bukvalno sebe videli u tome. Osećate da želite upravo takav posao i plašite se da ćete ga teško naći. Ova svest je velika prednost za dalje traženje. Znate šta želite i ići ćete na to. Čak i kada čitate oglas ili tokom intervjua, lakše je znati da li sve ide u dobrom pravcu.
Ali možda ste otkrili još jedan razlog zašto vam je žao zbog odbijanja. Vaš ego je patio. Ili počinjete da sumnjate da li je napuštanje prethodnog posla bio pravi potez. Ili ste se uvredili što su se igrali sa vama kao mačka sa mišem i nisu postupili pošteno. Dešifrujte poreklo emocije koja dolazi sa odbacivanjem. To će vam pomoći da rezimirate i krenete dalje.
Razmislite šta možete učiniti bolje
Rekli smo da će biti dovoljno vremena za samoporaz. I sad… Evo ga. Neophodno je priznati šta je propalo. Ono što ste potcenili ili propustili – ali možete poboljšati u budućnosti.
Prođite kroz biografiju. Kada čitate biografiju nezainteresovanim pogledom, da li ona govori o vama ono što želite da kažete o sebi budućem poslodavcu? Možda HR ne vidi u vama ono što vi vidite u sebi. Ali nekoliko pametnih podešavanja to mogu promeniti.
Razmislite o intervjuu. Koja su vas pitanja iznenadila? Šta biste mogli (ili jeste) da kažete drugačije? U kom trenutku ste potcenili pripremu? Priznajte grešku, ali nemojte se utopiti u osećaju neuspeha. Budite mirni i recite: „U redu, ovo nije uspelo, ali znam šta dalje da radim.“
Ostanite pozitivni i pitajte kompaniju zašto
Pogotovo ako ste ušli u finalnu rundu selekcije, odbijanje vam može biti veoma teško. Ako pomaže, pitajte nekog iz kadrovskog osoblja za razlog. Možda će vam reći nešto o čemu još niste razmišljali, ali to možete poboljšati u budućnosti.
Ono što najviše frustrira kod odbijanja je saznanje da potraga za poslom počinje iznova. Pa ipak, nova pozicija je izgledala tako blizu. Zadržite pozitivan um i mentalnu otpornost za dalje traženje. Ponekad je potrebno neko vreme da to uspe. I retko radi prvi put.
