To je sad to- počinjete novi posao. S jedne strane ste puni entuzijazma i očekivanja, s druge strane imate nervozu. Ovo je potpuno prirodan koktel emocija. Počeci su teški i takođe veoma osetljivi. Mala greška može vas koštati mnogo vremena da je popravite. Na šta treba paziti, a šta ne zaboraviti u prvim danima?
Osmeh
Većina kolega koje sretnete prvih dana videće vas prvi put u životu. Da li znate da će prvih nekoliko sekundi sastanka odlučiti kakav ćete utisak ostaviti? Čak i ako zbog trenutnih higijenskih mera verovatno imate masku na licu, osmehnite se. Prvi utisak će svakako biti pozitivan.
Zapišite nazive i funkcije
Jasno je da ćete za nekoliko dana upoznati mnogo ljudi i ne možete ih se odmah setiti. Ali pomoći će vam da zapišete sve sa kojima razgovarate.
Zapišite ne samo ime i funkciju, već i malu belešku koja će vam pomoći da jasno identifikujete osobu o kojoj je reč. Što konkretnije, to bolje. „Momak sa kotletima koji sedi u uglu“ će vam pomoći da ga lako zapamtite. A kada sutradan pozdravite svog kolegu i oslovite ga imenom, svom nasmejanom prvom utisku ćete dodati još jednu pozitivnu tačku.
Slušajte više nego što pričate
Niko ne sumnja da ste odlični u svojoj oblasti. Zato su vas izabrali među kandidatima. Ali da pokažete to svima oko sebe prvog dana – stavlja vas u loš položaj. Napravićete nepotreban zid oko sebe, jer će nove kolege osetiti da vam je nos prilično podignut.
Kada vas pouče, verovatno ćete otkriti da ćete želeti da uradite mnogo stvari drugačije ili efikasnije, ali nemojte im još reći. Zabeležite i vratite se za nekoliko nedelja, kada ćete imati bolji pregled kompanije. Poštovanje i priznanje drugih treba postepeno graditi.
Napravite detaljne beleške
Možda osećate da znate sve što vas kolega uči, zato što ste to radili na prethodnom poslu. Ipak, pažljivo zapišite sve: nazive aplikacija, tačne procedure, osobe za kontakt. Količina informacija koja dolazi do vas prvih dana je ogromna. Čak i da ste genije, nećete se setiti svega. Vašim novim kolegama neće smetati ako pitate istu stvar po četvrti put. Čak i tako, prečesto ćete ih pitati. Imajte na umu da ih svako vaše pitanje odvlači od posla, pa ga nemojte nepotrebno pogoršavati.
Ponudite pomoć
Ako ste tek počeli da radite, prve dane ćete verovatno provesti u učenju. U nekoliko kompanija, međutim, planiraju da vam obuka zauzme sve vreme koje provodite na radnom mestu. Da biste izbegli da gledate kroz prozor pola dana, ponudite svom nadređenom ili kolegama pomoć oko administrativnog ili bilo kakvog lakog zadatka. Čak i ako to nije vaš posao, pokazaćete dobru volju. Osoba o kojoj je reč će sigurno ceniti pomoć. Osim toga, naučićete praktične zadatke i naučiti više nego što se čini.
Ne ocenjuj druge
Ni u kom slučaju ne bi trebalo da govorite loše o drugima. Prvo, o ljudima sa nekadašnjih poslova – nikad se ne zna ko koga poznaje. I uopšte Ne govorite loše o nekom od novih kolega koje poznajete jedva nekoliko dana. Društveni odnosi unutar kompanije su složeni, većina stvari nije onako kako su vam drugi rekli. „Dobro se slažem sa Markom“, lako se može ispostaviti da je to „politička verzija“ za „Ne podnosim ga“. Treba vam vremena da upoznate nove ljude i razumete kako razmišljaju i rade.
I jedan savet za kraj – ako želite da zadržite prvobitni entuzijazam za novi posao, pre nego što počnete, zabeležite šta vam je smetalo u dosadašnjem poslu i obrnuto, čemu se radujete. Možete se podsetiti za nekoliko nedelja kada počnete da se pitate nije li bilo bolje u prošlom poslu.
