Možda se pitate zašto se uopšte bavite ličnim brendom – odnosno kako se ja predstavljam – kada vaš rad i rezultati govore umesto vas. Ali bez da ih obavestite, mnogi ljudi neće znati za njih. Tema ličnog brendiranja u onlajn okruženju postaje sve važnija u poslednjih nekoliko godina. A u sadašnjoj situaciji, gde lični intervjui često nisu mogući, to je dvostruko tačno.
Zašto je važno da imate svoju „onlajn sebe“ pod kontrolom i na šta najviše pazite? Pogledajte naše savete kako da se predstavite (u i van CV-a).
MOJA BIOGRAFIJA
Naravno, neophodno je imati pravilno napisanu biografiju. Izbegavajte greške, greške u kucanju ili čak obmanjujuće i lažne informacije. Sadržaj je važan, ali ne smete zaboraviti formu. Forma CV-a je prva stvar koju će HR primetiti. Zahvaljujući tome, bukvalno se na prvi pogled možete izdvojiti u poplavi drugih. Ali čak i ovde važi zlatno pravilo da forma ne sme zaseniti sadržaj. Zato pristupite formularu umereno i uverite se da vaš CV prvenstveno odražava vašu ličnost. Uvek pokušajte da uhvatite ne samo činjenice, već i motivaciju zašto bi kompanija trebalo da izabere vas.
ONLINE ME
Društvene mreže pružaju informacije o svakom od nas, pokazuju profesionalne veštine i iskustvo, ali i sve vaše aktivnosti koje javno delite i koje HR može da pronađe o vama. Pokažite najbolje od sebe i aktivno radite sa svojim profilom. Stavite profesionalnu fotografiju, popunjen profil i ne zaboravite reference na LinkedIn-u. Pokušajte da proširite svoju profesionalnu mrežu novim kontaktima (kolege, HR profesionalci, klijenti). Budite što dosledniji u svojim porukama, jer svako poboljšanje istine će pre ili kasnije propasti. Pre nego što kažete svetu o svojoj privatnosti, budite svesni kako to može uticati ne samo na vaše prijatelje već i na poslodavce.
DRUŠTVENE MREŽE
Danas se društvene mreže uzimaju zdravo za gotovo i odražavaju vašu profesionalnu i ličnu stranu. Podela od jednog do drugog vremenom bledi. U mnogim slučajevima, profesionalno orijentisan LinkedIn će biti prvi koji će podeliti informacije o vama. Ali sigurno će koristiti Facebook, Instagram, Twitter i druge. Izgradite svoju mrežu kontakata tako da vam bude od najveće koristi – sve je u kvalitetu, a ne u kvantitetu.
Postanite član relevantnih grupa koje vam mogu pomoći da pronađete nove mogućnosti i proširite svoje profesionalne horizonte. Aktivno pratite profile kompanija koje vas zanimaju. Na njima se pojavljuju vesti, zanimljivosti, ali i nove mogućnosti za posao. Možete dobiti uvid u to šta se zaista dešava u kompaniji i da li vam je zaista zanimljivo.
Podešavanje privatnosti na društvenim mrežama je vaša odgovornost. Zapamtite da je Republika Srbija mala i da je velika verovatnoća da HR poznaje nekog od vaših kontakata. Kao rezultat toga, može dobiti mnogo informacija sa vašeg profila.
ŠTA NE ZABORAVITI
-CV i njegov oblik koji odgovara vašoj ličnosti.
-Predstavite sopstvenu motivaciju za posao i profesiju.
-Vaš profil na bilo kojoj društvenoj mreži govori sam za sebe i tako kreira vaš brend.
-Uvek razmišljajte o pisanju, deljenju ili komentarisanju na društvenim mrežama.
-Poslodavci više ne traže samo informacije o vama u vašoj biografiji. Aktivno koriste društvene mreže i onlajn okruženja.
-Nije važan samo sadržaj već i forma. Idealno bez gramatičkih grešaka.
-Ako se pripremate za intervju (lično ili onlajn), možete pronaći informacije o svom kolegi i dobiti sliku o tome sa kim se sastajete.
-Imate li sve spremno? Zato dođite da pogledate aktuelne ponude za posao na Idem na posao.rs!
