Biografije se ne čitaju od reči do reči. Umesto toga, traže relevantne ključne reči. Stoga, uvek prilagodite svoju biografiju određenoj poziciji. Pročitajte naš članak u kome ćemo vas uputiti šta je dobro istaknuti i dodati tako da privuče pažnju. Kada znate gde idete, prilagođavanje će vam oduzeti najviše 10 minuta.
Istaknite
Prvo, morate dobro da razumete šta traže. Bez ovoga, prilagođeni CV se ne može napisati. Razmislite o tome na sledeći način. Vaš cilj nije da napravite CV za poziciju računovođe, već za poziciju računovođe u Er banci (na primer).
Svaka kompanija je drugačija i može različito da razume istu poziciju. Odštampajte oglas i uzmite dobar stari marker. Označite najvažnije tačke i ključne fraze sa stanovišta kompanije. To mogu biti zahtevi za poznavanje određenih programa ili stranih jezika. Ovo može uključivati meke veštine, kao što su veštine komunikacije.
Da li ispunjavate najmanje 80% glavnih uslova? Odlično, imate velike šanse da uspete. Sada ostaje samo da sve pametno prodate u svojoj biografiji.
Ogledalo
Kada opisujete svoje znanje i veštine, koristite slične reči i fraze kao vaša ličnost u oglasu. Ukratko: nenasilno se prilagodite jeziku kompanije.
HR mnogo bolje apsorbuje takve biografije. Dajete HR profesionalcu osećaj da čita profil nekoga sa kim je već našao zajednički jezik (a još ga nije video).
Preslikavanje se takođe odnosi na nazive poslova. Shvatite to ovako: u CV-u opisujete uglavnom ulogu koju ste odigrali. Dakle, ako imate ugovor o radu koji je ugovorio Naručilac, a kompanija traži stručnjaka za nabavku, slobodno napišite u biografiju: Specijalista za nabavku.
Redosled
Jedno od osnovnih pravila je: radni staž se ispisuje hronološki. Od najnovijeg do najstarijeg. Ali ponekad je dobra ideja prekršiti to pravilo.
Pretpostavimo da se prijavite za poziciju menadžera komunikacija. U prošlosti ste predavali engleski i vodili turiste po gradu. Podelite podatke o praksi na dva dela: „Marketinško iskustvo“ i „Ostale prakse“.
Ovo će omogućiti stručnjaku za ljudske resurse da vidi šta ga najviše zanima: vaše marketinško iskustvo. Nemojte se oslanjati na to da imaju dovoljno vremena za čitanje između redova. Poslužite mu najvažniju stvar sada.
Podmazati
Morate znati poruku iz obrazaca: izbrišite ono što nije primenljivo. Ako želite da ga prilagodite određenoj ponudi, nemojte u njemu sve pisati. Navedite samo relevantno.
HR skenira CV i traži ključne reči. Na primer, poznavanje specifičnih programa ili iskustvo u upravljanju projektima. Njegov cilj je pronaći osobu koja ovo nudi. Ali ne treba da znaju koje ste kurseve pohađali 2010.
Još nekoliko saveta
Prilagođavanje pozicije ne znači kreiranje 30 različitih „punih“ verzija. Umesto toga, držite svoju biografiju u obliku koji omogućava improvizaciju.
Stavite kratak odeljak- O meni, na početak svoje biografije. U njemu opisujete ko ste, šta možete da radite i zašto želite da radite taj konkretan posao. Ovo će privući stručnjaka za ljudske resurse na dalje čitanje.
Istaknite najvažnije ključne reči u svom CV-u. Da li im je važno da pronađu nekoga sa naprednim poznavanjem Excel-a? Ne dozvolite im da vas traže u gomili i propuste.
