Šta ako se zadovoljstvo poslom ne pojavi nigde, nekim čudom, već ga sami stvaramo? Način na koji se ophodimo prema kolegama ili način na koji razmišljamo o poslu. Često, pozicija i platni spisak uopšte nisu bitni, tako da možete reći: „Da, jednostavno volim ovaj posao“.
Upoznajte svoj motor
U svakom poslu doživljavamo bolje i lošije dane. Ponekad sve prođe glatko da uveče ne želimo ni da idemo kući. Drugi put bismo radije pobegli odmah nakon što pročitamo prvu e-poštu.
Čak i zadovoljni ljudi imaju dane kada ih sve nervira na poslu. To je normalno. Samo ne odustaj odmah. Kao i vi i vase kolege poznaju svoj motor, sigurno imate razlog što svakodnevno dolazite – u ovo društvo, među ove ljude.
Motor može biti fer pristup menadžmentu, prilika da se dotaknemo interesantnih tehnologija, raznovrstan sastav klijenata… Baš sve. Poznavanje vašeg motora je takođe dobro kada tražite posao. Kada razjasnite šta vam odgovara, lakše ćete ga pronaći u gomili ponuda.
Pronađite smisao u tome
Ne morate da čuvate prašumu da bi vaš rad bio smislen. Onim što radite uvek utičete na veću celinu. Bez vas i vašeg posla, nekom drugom bi posao bio mnogo komplikovaniji. Ili bi mu možda trebalo više vremena. Razmislite o tome.
Sa ovakvim razmišljanjem imaćete više volje da se pojavljujete na poslu. Na primer, čistačice u jednoj američkoj bolnici su to uradile. Brisanje hodnika i soba nije bio manji posao. Naprotiv, osećali su se ponosnim što rade upravo to. Videli su smisao u tome da bolnica zablista od čistoće i da ljudi posle operacija leže u prijatnom okruženju. Na primer, čistačice su redovno menjale slike u sobama kako bi boravak pacijenata bio prijatniji. Svaki dan su odlazili sa posla, osećajući da tamo nisu beskorisni.
Ne izbegavajte komplikovane zadatke
Izbegavanje zadataka kojih se plašite znači stvaranje savršenog začaranog kruga. Da li se bojim jer ne mogu, ili se bojim jer se bojim?
Izlazak iz zone udobnosti boli. Mnogo boli. Ali obično samo na početku. Naprotiv, kada to savladate, dobijate sjajan osećaj. Pokušajte da skupite hrabrost i krenite. Preuzmite odgovornost za deo zahtevnog projekta. Stanite na konferenciju pred 150 ljudi i govorite.
Možda neće sve ići glatko. Možda ćete nervozno mucati, ali to ne znači neuspeh. Niko iz publike vas neće ismevati. Većina ljudi zamišlja sebe na vašem mestu i kaže: „Šešir dole, niko me ne bi doveo na podijum.
Zadobiti poštovanje od ljudi
Ako treba da pošaljete nešto u ponedeljak uveče, pošaljite to u ponedeljak uveče. Ne u utorak ujutro. Kolege će vas poštovati kada znaju da vam veruju. To je mnogo bolji način da postanete popularni nego da im laskate dvadeset puta dnevno.
Takođe stičete poštovanje tako što ne precenjujete svoju ulogu pojedinca, već tako što sebe doživljavate kao deo tima. Dejan je taj koji je dao gol, ali je ranije neko drugi morao da mu doda loptu. Tako je i na poslu. Svako od nas ima svoju specijalnost i znamo nešto bolje od drugih. Ali plivamo u mnogim drugim oblastima i ne možemo ništa bez podrške tima.
