Svaki HR i intervju su jedinstveni. Međutim, sledeća pitanja će vam najverovatnije biti postavljena, jer se odnose na konkretno radno iskustvo. Spremite se za njih!
Ne dozvolite da vas HR iznenadi
Zlatno pravilo je „srećno onima koji su spremni“. To podrazumeva čitanje informacija o kompaniji (websajt, profil na društvenim mrežama), detaljno se fokusiranje na oglas i pokušajte da saznate da li poznajete nekoga ko radi u kompaniji.
A ako ne? Pokušajte da pročitate recenzije na web stranici. Stranica koja prikuplja autentične kritike o kompanijama od ljudi koji rade ili su radili u njima.
Sledeći deo je rad sa sobom. Pogledajte svoj CV i pokušajte da pripremite nekoliko rečenica za svaku poziciju o tome šta ste uradili, a šta niste. Takođe, odgovorite na pitanje zašto ste napustili kompaniju. Ovu pripremu slobodno probajte naglas pred ogledalom.
Ne izmišljajte, jer može se desiti da vas istina sustigne i da se ponizite. Ne pokušavajte da se postavite u kalup. Budite svoji, ležerni i autentični. Kompanija ne traži robota, već novog partnera za jačanje tima.
Pitanja koja će se sigurno pojaviti
-Šta znate o našoj kompaniji? Dobro je pokazati da znate šta kompanija radi i šta rešava.
-Kako je izgledao vaš tipičan radni dan? Odgovor će pokazati za šta ste bili zaduženi. I takođe, koji deo vašeg posla je bio rutina i u šta ste se razvili.
-Koji projekat ste poslednji uspeli? Opišite projekat od A do Z. Fokusirajte se na konkretan rezultat i naravno navedite ko vam je pomogao u tome.
-Koja je poslednja stvar u kojoj niste uspeli? Niko ne očekuje da uradite sve 100%. Međutim, učenje iz iskustva za budućnosti je neprocenjiva karakteristika.
-Šta vas je navelo da napustite poslednji posao? Ovo pitanje može biti nezgodno, ali pokušajte da govorite što je više moguće i što je najvažnije istinu.
-Šta očekujete od novog posla? Dobro je pokazati da ste sebi postavili ovo pitanje i da znate šta novi posao treba da ispuni. Fokusirajte se na druge oblasti osim platnog spiska i beneficija.
-U čemu najvise uživate u ovom polju? Konkretni odgovori i entuzijazam za teren su najbolji odgovor.
Pitanja za iskustvo u određenoj oblasti
Posle opštijih pitanja, verovatno će biti pitanja koja su usmerena direktno na vašu oblast. Može ih biti neiscrpan broj. Pogledajmo bar neke:
Trgovina
-Kako je izgledalo kad poslednji put niste sklopili posao?
-Kada smatrate da je posao sklopljen?
-Kako se pripremate za sastanak sa klijentom?
-Kako tačno izgleda vaš dan?
Marketing
Na kojim kampanjama ste radili?
Koja je vaša najbolja kampanja i zašto?
Šta treba da znate pre nego što počnete da radite na kampanji?
Kako doživljavate marketing našeg proizvoda?
Finansije
U kom računovodstvenom programu radite?
Gde dobijate aktuelne informacije sa terena?
Koliko često morate da popravljate svoj posao?
Za koliko ste finansija/računovodstva bili zaduženi?
Zapamtite da je intervju dijalog. Nemojte se plašiti da postavljate pitanja koja vas zanimaju i za koja treba da odlučite da li vam kompanija, pozicija i buduće kolege odgovaraju.
